机译:情绪智力对离职意图的影响:组织承诺和感知组织支持的作用
机译:感知的组织支持(POS)与组织承诺,角色内绩效和离职意图的关系:感觉到的义务的中介作用
机译:钦奈市感知组织支持(POS),工作满意度和组织承诺对信息技术专业人员离职意向的影响研究”
机译:印度P.Aranganathan,R.Sivarethinamohan,P.Aranganathan撰写的“关于知觉的组织支持(POS),工作满意度和组织承诺对金奈市信息技术专业人员离职意向的影响研究”。 18“关于各种废物堆肥产生的气态氨排放的简要回顾”
机译:组织识别与员工周转意向影响机制研究 - 基于组织承诺中介作用
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
机译:探索组织情绪智力感与员工离职意愿之间的关系:组织承诺和工作满意度的中介作用