阳谷汽车站深化人事制度改革

摘要

一、更新观念,废除传统用人模式。首先他们解决干部能上不能下的问题,对工作成绩不大,实绩不明显的人调离岗位,免除职务。其次,选拔干部不论资排辈,打破身份、年龄、学历、资历界限,按照德才兼备,会想、会干、会说的要求