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周小曼; 温碧燕; 陈礼跃; 王晓巍; 吴清津;
暨南大学管理学院,广东广州510632;
汉江师范学院外国语学院,湖北十堰442000;
广东外语外贸大学商学院,广东510420;
正面心理资本; 组织社会化; 职业承诺; 留职意愿; 酒店实习生; 纵断研究;
机译:了解组织社会化视角下新人的职业发展:一个审查模型
机译:道德经济视角下的家族社会化对家族企业组织承诺的影响
机译:核心自我评价会影响每个工作 - 结果吗?测试组织社会化的调节作用:政府组织新人背景下的实证研究
机译:早期进入新人快速出发的应对策略:预期与组织支持的影响 - 论组织社会化的视角
机译:社会化组织适应过程中社会化调节的前因与后果:一项综合研究。
机译:PrP治疗米诺伊尔及其与免疫组织化学研究对细胞增殖动态研究的临床疗效的比较评价治疗细胞增殖动态研究
机译:学校的社会化:儿童视角下的过渡,学习和友谊学校的社会化:儿童视角下的过渡,学习和友谊
机译:社会化视角下军队后备参与不合理的原因
机译:液晶显示装置及其驱动方法能够选择性地控制在宽视角模式和窄视角模式下的液晶面板的视角
机译:液晶显示装置及其制造方法,其能够在没有视角限制膜或视角限制像素的情况下嵌入窄视角
机译:利用交互式动态研究图和列表来组织Internet / Intranet研究
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