基于组织社会化视角下的酒店实习生离职问题研究

摘要

对于酒店行业而言，人才流失已经成为阻碍行业发展的重要因素。通过对离校酒店实习生进行小范围的访谈，基于组织社会化理论，从学校、企业、学生以及社会四个方面对实习生离职的原因进行了分析，并且提出了解决方案。