选拔培养 筑巢引凤——跨世纪人才引进与培养工作

摘要

面对历史遗留的重负和市场经济的挑战,西北大学从事业发展的全局和长远思路出发,从80年代中期开始,便采取了一系列切实可行的办法,重点抓了中青年骨干教师和学术带头人的选拔、培养,落实高层次人才的引进工作,取得了显著成效。在选拔培养方面,近年来,学校每年划出一定的高级职务指标用来解决优秀中青年教师的专业技术职务问题,仅最近两三年内,就有60多名中青年师被破格晋升为正副教授。如年仅36岁、破格晋升为教授的经济管理学院副院长王忠民,已成为国内经济学界最年轻的博士导师。学校在引