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邱霞珍;
江南造船集团;
持续发展; 生产组织; 知识; 造船业; 技术应用; 工作流程; 技能要求; 造船行业; 员工培训; 技术创新; 系统集成; 新举措; 造船厂; 软技术; 文章; 投入;
机译:组织文化项目对伊朗知识型公司中知识型员工的创业行为的影响
机译:将知识型员工转变为创新型员工,以提高企业生产力
机译:知识型组织中的个人知识管理投入,知识工作者的生产率和创新绩效:对知识过程和知识型系统的影响
机译:知识型组织中知识型员工的竞争力研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:如何保持企业与员工之间的可持续发展?评估人组织合适与人物工作适应创新行为的影响
机译:知识型员工和可持续发展的城市:与汽车相关的工作津贴的旅行后果
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:培训组织员工以使其工作活动与实现组织战略目标保持一致的系统和方法
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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