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宋璐璐; 刘永仁;
山东大学商学院;
领导授权赋能行为; 建言行为; 组织信任; 一般自我效能感;
机译:授权或不赋予销售队伍? 对领导赋权行为对客户满意度和表现影响的实证审查
机译:道德领导力和领导者-成员交流对声音行为的影响–赋权的调节作用
机译:促进员工服务创新:客户赋权行为与监督赋权领导的共同作用
机译:领导者的赋权行为,自我效能感和员工的言语行为:对IT知识员工的实证研究
机译:领导行为的认知和影响:灵性,心理授权和情商对领导动机的影响。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:alsloک道德领导与精神工作场所的关系:赋予赋权与心理的作用的实证研究کーr调解员Tdakhlی在这种关系中,领导者的道德行为与工作场所的灵性关系:对作用的实证研究心理赋权作为调解员变量
机译:了解坦克 - 汽车和军备指挥部生命周期管理司令部(TaCOm LCmC)对信任行为的调整及其对组织信任的影响。
机译:在光伏太阳能电池的半导体层中产生end赋沟道的方法,包括通过局部加热作用将掺杂剂插入半导体层中以产生end赋区
机译:用于机动车辆中的可控助力或动力转向系统的选择方法,涉及可控转向系统的功能行为,该行为受驾驶员与人机界面的交互作用的影响
机译:饮食的协同作用以及与人的相互作用对狗的行为的影响。
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