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谭婉宁; 冯昕;
中国海洋大学管理学院 山东省266100;
授权型领导风格; 团队学习; 建言行为;
机译:领导风格和员工授权对组织声誉的影响
机译:企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用(Perum Perhutani中的研究)
机译:心理授权对医院领导风格和员工满意度的中介作用
机译:员工对领导者领导风格的看法对台湾(中国)中小型企业员工的工作满意度的影响。
机译:企业心理领导风格对组织学习能力和组织绩效的影响
机译:通过学习型组织和员工满意度对领导风格对企业绩效的影响分析(泗水非制造业企业案例研究)
机译:领导风格对志愿者团队在紧张的外国环境中的表现和调整的影响
机译:企业对企业市场中的领导力开发系统和方法
机译:企业对企业销售中的领导管理
机译:用于在消费者与企业之间进行交易,授权消费者与企业之间的交易以及请求对消费者与企业之间的交易进行授权的方法和系统
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