房地产销售人员情绪智力与工作绩效的关系研究

摘要

本文以324名房地产销售人员为研究对象,以考察房地产销售人员的情绪智力与工作绩效之间的关系为研究目的,最终得出“房地产销售人员的情绪智力与工作绩效之间存在显著的正相关”“房地产销售人员的情绪智力可以正向预测其工作绩效”的结论。研究结果表明,培养与开发房地产销售人员的情绪智力,不仅会提高房地产销售人员的工作绩效,还有利于实现房地产销售人员与企业的共同发展。本文旨在通过分析与论证,为房地产企业管理者招揽人才、加强人力资源管理提供思路。