大丰：“三突出三注重”构建干部交流常态机制

摘要

突出“优化结构”，注重班子调整交流。立足选优配强领导班子，通盘考虑年龄结构、文化结构和岗位需求，采取平职转任、结构性交流等措施，加强干部跨条块、跨领域交流，着力实现年龄梯次配备、专业相互补充、气质相互协调，切实增强整体功能。突出“廉政防范”，注重关键岗位交流。