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企业人力资源数字化管理研究

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摘要

在大数据时代,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业战略发展需求.本文从数字化生存时代出发,主要研究企业人力资源管理在数字化转型中存在的难题,着重探讨人力资源数字化管理创新举措.

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来源
《合作经济与科技》|2022年第1期|141-143|共3页
作者
杨燕燕;
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作者单位

长江大学经济与管理学院湖北·荆州;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
人力资源数字化管理; 赋能; 扁平化组织结构; 企业管理;
入库时间 2023-07-24 17:11:24

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