大数据时代下的国有企业人力资源管理研究

摘要

在大数据时代背景下,国有企业人力资源管理面临着更大的机遇与挑战。信息技术的快速发展和智能设备的广泛使用,使得各种数据大幅增加,而巨大数据资源的处理整合又催生出新的信息技术,大数据的运用是推动社会发展的重要动力,所以要借助大数据技术推行新的技术和管理理念,对国有企业人力资源管理创新改革。本文主要分析了国有企业人力资源管理存在的问题,对大数据技术在国有企业人力资源管理中的运用,提出相关的优化策略。