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摘要
第一章绪论
1．1研究背景及意义
1．2研究内容及研究方法
1．2．1主要研究内容
1．2．2主要研究方法
第二章国内外研究现状
2．1国外研究现状
2．2国内研究现状
第三章大数据时代中小企业人力资源招聘与绩效考核管理案例研究—以A互联网公司为例
3．1 A互联网公司人力资源管理现状评价
3．1．1公司概况
3．1．2人力资源管理现状
3．1．3人力资源管理中存在的问题
3．1．4A公司人力资源管理现状小结
3．2 A公司人力资源招聘与绩效考核管理中大数据应用可行性分析
3．2．1应用条件
3．2．2大数据在人力资源管理应用范围
3．2．3应用思路
3．3 A互联网公司人力资源招聘与绩效考核管理应用案例研究
3．3．1大数据时代背景下互联网A公司人力资源管理应用
3．3．2 A互联网公司人力资源管理应用预期效果评价
3．3．3 A互联网公司在大数据应用方面的不足
第四章大数据时代企业人力资源招聘与绩效考核管理的应用建议
4．1企业人力资源管理中大数据的来源
4．2企业人力资源招聘与绩效考核管理中大数据应用的领域
4．2．1关于人才招聘与甄选方面的应用
4．2．2关于人才绩效考核与激励方面的应用
4．2．3关于人才保留与发展方面的应用
4．3大数据时代企业人力资源管理应用的方法
4．3．1大型互联网企业的应用
4．3．2中小型企业的应用
4．4大数据在企业人力资源管理中应用的风险
第五章结论与展望
5．1主要研究结论
5．2政策与建议
5．3展望
参考文献
致谢
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