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家族企业人力资源管理模式再造——家族企业人力资源管理研究系列论文之一

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@@ 中国家族企业人力资源的管理与激励的问题是业界普遍存在的难题,在经济全球化和中国加入WTO的今天,如何突破现有的中国家族企业人力资源的管理与激励模式,提高管理效率,成为我们急需研究的问题.

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来源
《集团经济研究》|2006年第35期|292-293|共2页
作者
陈贵超;
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作者单位

桂林旅游高等专科学校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
入库时间 2023-07-24 17:50:50

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