科技人力资源国际比较研究——基于“资格”角度

摘要

科技人力资源是建设创新型国家十分重要的战略资源。对科技人力资源的数量与结构进行国际比较,有助于更好地把握科技人力资源的发展动态及开发重点。本研究从“资格”的角度对科技人力资源进行测算与比较,结果表明我国科技人力资源年培养量居世界第一;我国工学培养的科技人力资源占比明显高于其他国家,而理学、医学占比仅处于中间;我国科技人力资源的学历结构重心较低,专科层次占比远高于发达国家,研究生层次占比远低于发达国家;我国女性科技人力资源占比已超过部分发达国家。本研究认为,当前我国应更加注重提升科技人力资源的培养质量,并为科技人力资源的开发与使用营造良好的体制机制和文化环境。