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王端旭; 赵君;
浙江大学管理学院;
伦理型领导; 非伦理行为; 道德认同; 道德勇气;
机译:显性和隐性伦理制度化对员工生活满意度和幸福的影响:员工工作经历的中介作用和工作家庭生活冲突的调节作用
机译:组织公民行为对员工工作绩效和员工激励关系的中介影响
机译:企业社会责任感对酒店员工幸福感和支持性绿色行为的影响:员工与企业关系的中介作用
机译:组织识别与员工周转意向影响机制研究 - 基于组织承诺中介作用
机译:基于道德的领导力和员工的道德行为:审查道德监管重点的中介作用。
机译:主管发展反馈对员工创新行为的影响:调节中介模型
机译:非组织工作压力和工作环境对组织公民行为(OCB)的影响(以组织承诺为中介变量)(PT Spin Manunggal Salatiga的纺纱部门员工研究)
机译:非机构化对国家医院员工的影响:员工反应和报告
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:用于存储非中介金融交易程序,非中介金融交易系统和非中介金融交易方法的存储介质
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