首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan Departemen Spinning PT. Daya Manunggal Salatiga)

【2h】

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan Departemen Spinning PT. Daya Manunggal Salatiga)

机译：非组织工作压力和工作环境对组织公民行为（OCB）的影响（以组织承诺为中介变量）（PT Spin Manunggal Salatiga的纺纱部门员工研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
PRASASTI Vivin Tri; YUNIAWAN Ahyar;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2016
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
2. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) [J] . Danny putra setiawan, Pahlawansyah Harahap Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：组织承诺，薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响（PT。SIDO的研究显示为三宝垄）
3. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
4. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan Bagian Weaving PT. Primatexco Indonesia) [O] . UNTUNG Dasio, NUGRAHENI Rini 2017

机译：以工作满意度为中介变量的物理工作环境和非物理工作环境对员工绩效的影响（PT。Primatexco Indonesia织造部门员工研究）

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan Departemen Spinning PT. Daya Manunggal Salatiga)

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅