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王亚娟;
西安电子科技大学经济管理学院;
企业知识; 知识转移; 知识共享; 内隐性; Y理论; X理论; 核心竞争力; 隐性知识;
机译:组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响↓组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响
机译:X理论和Y理论类型的领导行为及其对组织绩效的影响:菲沙恩照明和枝形吊灯区的小企业主
机译:中国制造企业车间内隐性知识获取的实证研究
机译:基于博弈论的企业内隐性知识共享分析
机译:矛盾与狂欢:对麦格雷戈的X理论和Y理论框架进行研究,以应用于狂欢环境中的交流。
机译:在实践中基于案例的混合学习是否可以加快将陈述性知识转移到程序性知识的速度?
机译:组织内隐性知识转移的相关因素:探索性研究组织内隐性知识转移的相关因素:探索性研究
机译:基于maTRIX理论的注释-IX,
机译:隐性知识管理以及隐性知识的转移和发展的方法
机译:企业社会责任社区共享经济平台基于区块链技术的企业社会责任商业模型
机译:基于计算机的系统,用于将小型企业与潜在的救助人员联系起来,从而可以转移和/或救助企业,并在数据库中提供相关数据,并可以由可靠的第三方进行验证
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