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陈昱;
中国石油国际事业有限公司;
新员工; 培训; 组织社会化;
机译:将组织支持和内嵌性视为将社会化策略与新员工的承诺和离职联系起来的关键机制
机译:什么是效果和新员工培训的作用?从新员工培训的做法
机译:成长中的模具制造商的秘诀:通过有效的新员工技能培训来应对业务扩展-Proist
机译:组织社会化对新员工工作绩效的影响研究-以人组织为中介
机译:在韩国一家大型银行中确定并验证新员工的组织社会化维度。
机译:熟悉严重残疾成人的新员工培训:建立关系的案例
机译:新员工培训课程基准系统的建设与实施 - 以SGTC新员工培训课程为例
机译:初期入职培训:通过有效的组织社会化减少第一期减员
机译:移动诊所,其目的是提供信息,诊断和预防风湿病中的自身免疫性疾病,以供人们使用,培训和更新员工全科医生的体检特定问题
机译:新员工的招聘和培训管理方法及其装置
机译:运用绝缘方法对新员工进行培训的安排
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