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组织社会化视角下新员工入职培训的建议

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摘要

新员工进入新的组织,尤其是新毕业生,对组织和社会充满未知和恐慌,对新组织会有不适应的过程.帮助员工顺利度过适应期,实现新员工适应是入职培训阶段最主要的任务.

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来源
《中国市场》 |2018年第5期|142-143|共2页
作者
赵媛; 杜静怡; 张雪;
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作者单位

石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄 050000;

石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄 050000;

石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄 050000;

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正文语种 chi
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关键词
组织和社会; 新员工; 入职培训;

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