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袁瑾;
东华大学旭日工商管理学院;
上海200051;
“80”后员工; 离职倾向; 组织支持;
机译:影响员工离职率的因素研究-以上海红色快运公司为例
机译:饭店员工离职意愿影响因素研究
机译:领导倾向对员工离职意向的绩效评价满意度和组织诊断的影响
机译:基于因子分析的知识型员工离职意愿影响因素研究
机译:十二年级学生不参与国家教育进步评估:了解倾向性的决定因素,并根据倾向性模型评估影响性对NAEP估计的影响。
机译:子宫/宫缩暴露于非二恶英样多氯联苯PCB 180后对大鼠的骨骼和牙齿影响
机译:电子与计算机行业员工离职影响因素研究马来西亚北部的制造业
机译:任务和人格特征对员工离职和缺勤事件的影响
机译:影响大学生吸烟率的家庭因素研究
机译:人为因素研究用注射器
机译:使用倾向评分评估事件对病症的影响
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