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李一鸣;
湖南师范大学;
组织内部结构化变量; 离职倾向; 人才保留;
机译:影响员工离职率的因素研究-以上海红色快运公司为例
机译:饭店员工离职意愿影响因素研究
机译:领导倾向对员工离职意向的绩效评价满意度和组织诊断的影响
机译:基于因子分析的知识型员工离职意愿影响因素研究
机译:十二年级学生不参与国家教育进步评估:了解倾向性的决定因素,并根据倾向性模型评估影响性对NAEP估计的影响。
机译:抑郁症自杀倾向的危险因素研究
机译:电子与计算机行业员工离职影响因素研究马来西亚北部的制造业
机译:任务和人格特征对员工离职和缺勤事件的影响
机译:影响大学生吸烟率的家庭因素研究
机译:人为因素研究用注射器
机译:使用倾向评分评估事件对病症的影响
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