并购企业员工离职倾向影响因素研究综述

摘要

企业并购过程也是不同的企业管理理念发生碰撞的过程,这将促使被收购企业的员工产生强烈的离职意愿。本文通过对相关学者的研究成果借鉴,对我国企业并购中促使员工产生离职倾向的因素进行梳理,探讨了企业强化员工离职管理的途径。