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骆宏; 孙洋;
浙江理工大学;
浙江杭州300018;
员工压力感; 心理资本; 职业倦怠; 中介作用;
机译:中国大学教师心理资本对工作蓬勃发展的影响:基于励志工作行为作为中介变量
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:影响大学教师职业倦怠的教学研究冲突机制:感知主管支持与心理资本的作用
机译:心理合同在心理资本与职业倦怠之间的调解效应
机译:员工心理资本,意图戒烟,直接主管正宗领导:美国非营利部门的千年营业额下降
机译:情绪情报对职业倦怠与工作表现的影响:心理资本调解效果
机译:组织气候支持对心理资本和员工忠诚度的影响,心理资本作为中介变量
机译:员工职业倦怠(参考书目系列主题)
机译:压力感测装置,使用该压力感测装置的压力感测系统以及使用该压力感测装置的压力感测开关
机译:积极的心理资本增强服务体系
机译:增强正心理资本的服务系统
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