机译:组织气候支持对心理资本和员工忠诚度的影响,心理资本作为中介变量
机译:心理资本在支持性组织氛围中的中介作用-员工绩效关系
机译:有意义的工作作为对环境和员工生态倡议,心理资本和异化的感知组织支持之间的调解员
机译:高性能工作体系对新一代员工的营业型意图的影响:心理资本作为调解员,并认为主持人的组织支持
机译:主动型人格与员工幸福感的关系:心理资本的中介效应
机译:人力资源实践的显着性及其对心理氛围,工作满意度和组织承诺的影响:员工水平研究-试点研究。
机译:专科自闭症服务直接支持人员的心理资本与心理健康之间的关系。倦怠的调解人角色
机译:以员工敬业度为中介变量的组织感知支持(POS)和员工心理健康(PWB)之间的影响