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王忠明;
上海财经大学商学院 上海200000;
新生代型员工; 心理资本; 组织创新氛围; 创新行为;
机译:外向性与员工创新行为及组织创新氛围调节作用的关系
机译:工作压力,组织创新氛围和员工创新行为
机译:组织承诺作为中介变量对内部营销与内部服务质量之间关系的影响:安曼五星级酒店的实证研究
机译:技工学校教师自我效能感对创新教学和创新教学效能的影响:以组织创新氛围为中介变量
机译:志愿者参与的概念模型:组织同化和心理资本构造的影响反映了总体志愿者参与态度对多维和总体个人有效志愿者行为的影响
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
机译:参与对组织变革准备的影响:一项实证研究。
机译:该系统可评估和评估组织对人,地球,繁荣,和平与伙伴关系的影响,以及一个平台,可提供有关组织当前和潜在的未来可持续性影响的透明度。
机译:积极的心理资本增强服务体系
机译:增强正心理资本的服务系统
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