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钟世潋;
重庆工程职业技术学院 重庆402260;
校园文化环境; 人力资源开发个体素质评价模型; 高职学生; 创新创业; 自我效能感;
机译:基于神经网络和数据挖掘算法的人力绩效评价模型研究
机译:基于.NET平台DRGs支付模式的公立医院住院病人岗位与绩效评价模型研究。
机译:基于组织共享思维模型的造纸企业创新管理绩效评价模型研究
机译:创新创业型人力资源开发成本控制策略研究
机译:战略性人力资源开发对组织绩效的影响:人力资源开发司重要吗?
机译:基于社区的健康扩展计划的人力资源开发:埃塞俄比亚的案例研究
机译:基于灵活性的人力资源开发实践对员工绩效的跨层次影响:基于同余理论的视角
机译:人力绩效工程:人力资源开发技术(国家造船研究计划)。
机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
机译:高炉喷油成本绩效评价模型的建立技术。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
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