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唐雄; 彭微;
湖北省荆州市第一人民医院计算机管理中心,湖北,荆州,434000;
湖北省荆州市第一人民医院办公室;
管理系统; 奖金 ; 人事 ; 计算机管理中心; 2003年7月 ; 三级甲等医院 ; 危重症抢救; 个人所得税; 江汉平原 ; 医疗保健 ; 周边地区 ; 诊疗任务; 疑难病症 ; 个人收入 ; 绩效工资 ; 投入使用 ; 效果显著 ; 职工;
机译:人事和工资管理系统
机译:(13896)2010年奖金增加,2011年工资增加-与利润增加相关,没有奖金/工资增加
机译:“美达奖金”和“空奖金”的最低工资有效性
机译:印度尼西亚的工资,预期寿命和工作人口:人口奖金的影响
机译:绩效工资对医院质量指标的影响:基于结果的评估案例研究。
机译:退伍军人事务医院与非退伍军人事务医院的住院患者死亡率和再住院率的急性心肌梗死心力衰竭和肺炎的住院率之间的关联
机译:企业人事工资管理系统的设计与实现
机译:医院工资通胀的决定因素。第二部分:医院行业的工资设定:来自60年代和70年代的证据;最终报告和执行摘要
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:劳动管理工资管理系统和计算机读取可能的记录媒体无效加入公司手续,辞职手续,津贴手续,奖金手续
机译:人事程序进度管理系统,人事程序进度管理方法,人事程序进度管理系统程序以及记录介质存储程序
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