个人收入
个人收入的相关文献在1956年到2022年内共计1819篇,主要集中在财政、金融、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文1809篇、会议论文5篇、专利文献11069篇;相关期刊1007种,包括前线、思想政治工作研究、经济研究参考等;
相关会议5种,包括中国老年学学会2014年年会、第七届中国社会学博士后论坛、中国保险学会首届学术年会等;个人收入的相关文献由1694位作者贡献,包括杨宜勇、丛明、胡春延等。
个人收入—发文量
专利文献>
论文:11069篇
占比:85.92%
总计:12883篇
个人收入
-研究学者
- 杨宜勇
- 丛明
- 胡春延
- 陶学荣
- 倪清燃
- 刘群
- 卫兴华
- 周彦文
- 张英香
- 晓舟
- 李子旸
- 王伟
- 王飞
- 邱晓华
- 郑武林
- 郭飞
- 魏杰
- 黄泰岩
- 丁宁
- 万山
- 于东子
- 任荣夫
- 余剑峰
- 佚名
- 倪既新
- 刘佐
- 刘有锦
- 初奇鸿
- 周德海
- 周立权
- 姜作培
- 孙同晶
- 孙群力
- 宁可
- 宋振水
- 宗学哲
- 尚鸣
- 左春文
- 庄嘉仁
- 张克步
- 张志辉
- 张明
- 张爱珍
- 张翔迅
- 徐丽
- 徐伟
- 徐瑞清
- 徐连仲
- 文扬
- 易培强
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李莉
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摘要:
2021年12月,税务部门公布了对某网络主播偷逃税的处理结果。该网络主播通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质进行虚假申报偷逃税款,被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款,共计13.41亿元。新闻一出,引发舆论热议。依法纳税是每个公民应尽的义务。通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质进行虚假申报偷逃税款,不仅扰乱了税收征管秩序,而且危害到国家税收安全。
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田雅莉;
姜捷
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摘要:
随着人口老龄化的日益加剧,“十四五”时期我国提出要实施积极应对老龄化的国家战略。利用CGSS2017的数据,通过构建二元Logistic回归模型探究老年人基本养老保险参保行为的影响因素,研究结果显示:在个体特征中,户口对老年人参保行为有显著影响,个人年收入与老年人参保行为负相关;在家庭特征中,家庭经济水平和子女数量均会影响老年人参保;在社会态度中,老年人对社会是否信任、是否购买商业养老保险并不会对其参保产生显著影响,而基本医疗保险是否在保对其参保行为影响显著。根据研究结论,政府应从老年人的个体、家庭和社会特征三个层面出发,全面查漏补缺、有的放矢,加大政策宣传力度,重点关注弱势群体,统筹各方资源,以应对人口老龄化带来的挑战。
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王伟
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摘要:
为了更好地促进国有企业发展,必须不断提高其各种管理能力,其中绩效管理的重要性不言而喻。在当前形势下,对国有企业人力资源管理改革的要求逐步提高。绩效管理的重要作用,可以促使大多数员工积极参与到日常工作中,在竞争与合作中提高个人收入和企业效益,从而促进国有企业人力资源管理水平的有效提升,推动企业高质量发展。
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王福景
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摘要:
2021年12月20日,浙江省杭州市税务部门发布通报,头部网络主播(注:礼物收益高的、粉丝金主多的主播称为“头部主播”)黄薇(网名:薇娅)偷逃税被罚共计13.41亿元。调查显示,黄薇在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元,其他少缴税款0.6亿元,依法对黄薇作出税务行政处理处罚决定,追缴税款、加收滞纳金并处罚款,共计13.41亿元。
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薛鹏
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摘要:
随着直播带货成为电商平台最大的增长点,网络主播的收入也水涨船高,部分头部主播的单场带货交易额达到千万元甚至上亿元12月20日,税务部门发布通报,头部网络主播黄薇(网名:薇娅)偷逃税被罚共计13.41亿元。调查显示,黄薇在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元。
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丁晓冰
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摘要:
2021年12月20日,杭州税务部门公布了对网络主播黄薇(网名:薇娅)偷逃税的处理结果。黄薇通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质进行虚假申报偷逃税款,被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款,共计13.41亿元。案件公布之后,薇娅与其丈夫董海峰分别发出了致歉信,但这也改变不了她遭到全网封杀的结局。
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摘要:
2021年末,据官方公告显示,在2019~2020年期间,网络主播黄薇(网名:薇娅)通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质、虚假申报等形式偷逃税6.43亿,其他少缴税0.6亿。浙江杭州税务部门依法对其作出税务行政处理处罚决定,追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。此新闻一出,引发了社会各界的强烈关注,网友在吃瓜之余,也增强了关于个人所得税、依法缴税的认知。对于哪种逃税情形会被追究刑事责任、在所谓的“税务筹划”之后为何还会被罚等纳税问题,本栏目收集、编辑法学专家的解读,希望给广大读者相关启示。
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Lian
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摘要:
12月20日,国家税务总局官方网站公布:浙江省杭州市税务局稽查局查明,网络主播黄薇(网名:薇娅)在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元,其他少缴税款0.6亿元,依法对黄薇作出税务行政处理处罚决定,追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。
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徐晓童
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摘要:
新农保制度已于2012年便已覆盖全国的县级行政单位,是我国社会保障机制中重要的组成部分。本文采用中国家庭追踪调查(China Family Panel Studies, CFPS)的最新数据(CFPS2020)进行研究新农保对农村个人收入的影响。基于嵌套模型的思想,采用OLS多元回归的分析方法,对CFPS2020的数据进行研究。结果表明参加新农保能够促进农村居民个人收入,同时也会受到个体异质性影响。为此,应该做好新农保制度的顶层设计,加大新农保相关政策的宣传力度,适当提高新农保的给付待遇。
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杨剑英
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摘要:
销售提成是药店店员收入中非常重要的一部分,只有多卖货才能增加个人收入,但如果因为门店管理出现漏洞,极有可能出现店员互相抢单的情况,导致门店员工不和,团队人心涣散,进而影响「门店销售。那么,造成员工抢单的原因是什么?如何才能避免?
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Cui-zhikun;
崔志坤;
Jing-tingru;
经庭如
- 《第七届中国社会学博士后论坛》
| 2012年
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摘要:
市场承认个人禀赋及个人拥有生产要素的差别,经过市场的初次分配后必然形成收入差距.中国市场化改革以来,个人收入差距逐渐拉大,构成了不稳定因素,不断挑战个人的心里底线.个人收入差距的扩大,有必然因素如地区发展不平衡、市场化改革不到位等原因,同时也有偶然因素的作用,如个人禀赋、个人选择、机遇与运气及努力程度的差异.当前明确缩小个人收入差距的目的是实现一定程度上的公平,因此可以考虑从公共政策的整体方面做出全局性制度创新,在使经济社会发展的成果不同个人能够共享的同时,通过公共支出政策改善起点公平,通过公共管理政策加强过程公平,通过公共收入政策形成结果公平.
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李鲁;
于东子
- 《中华预防医学会第八次社会医学学术年会》
| 2005年
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摘要:
健康不仅是的一种社会福利,也是人力资本的重要组成部分.传统理论认为健康通过疾病负担、劳动力和物质资本积累间接影响经济表现,而人力资本理论认为健康存量的增加会使收益增加.历史经济发展,以及近年来在微观经济学领域和宏观经济学领域关于健康人力资本、个人收入和经济发展三者关系研究的文献,证实了健康人力资本通过改善个体在劳动市场的表现提高个人收入,并且作为一种投资直接促进经济增长.
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刘平青;
吴莹
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
农民工是当代中国产业工人的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。如何构建企业和农民工和谐的员工关系,让他们转变成为现代产业工人,是摆在企业经营者面前紧迫的现实问题,也是亟待学者深入研究的重大课题。本研究欲探讨员工关系在个人与组织匹配和农民工工作绩效之间的中介效应.研究工具采用结构式问卷,以农民工为研究对象,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计对数据进行统计分析。研究结果显示,个人与组织收入匹配与能力匹配对工作绩效有正向影响,个人与组织收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对工作绩效有正向影响,员工关系对个人与组织匹配、工作绩效间的关系有部分中介效果。在此基础上,本文提出了构建企业和农民工和谐劳动关系并提高工作绩效的对策建议。
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刘平青;
吴莹
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
农民工是当代中国产业工人的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。如何构建企业和农民工和谐的员工关系,让他们转变成为现代产业工人,是摆在企业经营者面前紧迫的现实问题,也是亟待学者深入研究的重大课题。本研究欲探讨员工关系在个人与组织匹配和农民工工作绩效之间的中介效应.研究工具采用结构式问卷,以农民工为研究对象,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计对数据进行统计分析。研究结果显示,个人与组织收入匹配与能力匹配对工作绩效有正向影响,个人与组织收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对工作绩效有正向影响,员工关系对个人与组织匹配、工作绩效间的关系有部分中介效果。在此基础上,本文提出了构建企业和农民工和谐劳动关系并提高工作绩效的对策建议。
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刘平青;
吴莹
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
农民工是当代中国产业工人的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。如何构建企业和农民工和谐的员工关系,让他们转变成为现代产业工人,是摆在企业经营者面前紧迫的现实问题,也是亟待学者深入研究的重大课题。本研究欲探讨员工关系在个人与组织匹配和农民工工作绩效之间的中介效应.研究工具采用结构式问卷,以农民工为研究对象,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计对数据进行统计分析。研究结果显示,个人与组织收入匹配与能力匹配对工作绩效有正向影响,个人与组织收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对工作绩效有正向影响,员工关系对个人与组织匹配、工作绩效间的关系有部分中介效果。在此基础上,本文提出了构建企业和农民工和谐劳动关系并提高工作绩效的对策建议。
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刘平青;
吴莹
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
农民工是当代中国产业工人的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。如何构建企业和农民工和谐的员工关系,让他们转变成为现代产业工人,是摆在企业经营者面前紧迫的现实问题,也是亟待学者深入研究的重大课题。本研究欲探讨员工关系在个人与组织匹配和农民工工作绩效之间的中介效应.研究工具采用结构式问卷,以农民工为研究对象,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计对数据进行统计分析。研究结果显示,个人与组织收入匹配与能力匹配对工作绩效有正向影响,个人与组织收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对工作绩效有正向影响,员工关系对个人与组织匹配、工作绩效间的关系有部分中介效果。在此基础上,本文提出了构建企业和农民工和谐劳动关系并提高工作绩效的对策建议。
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刘平青;
吴莹
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
农民工是当代中国产业工人的主力军,是推动经济社会发展的重要力量。如何构建企业和农民工和谐的员工关系,让他们转变成为现代产业工人,是摆在企业经营者面前紧迫的现实问题,也是亟待学者深入研究的重大课题。本研究欲探讨员工关系在个人与组织匹配和农民工工作绩效之间的中介效应.研究工具采用结构式问卷,以农民工为研究对象,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计对数据进行统计分析。研究结果显示,个人与组织收入匹配与能力匹配对工作绩效有正向影响,个人与组织收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对工作绩效有正向影响,员工关系对个人与组织匹配、工作绩效间的关系有部分中介效果。在此基础上,本文提出了构建企业和农民工和谐劳动关系并提高工作绩效的对策建议。