人事档案信息管理系统开发及应用研究

摘要

本文研究的人事档案信息管理系统是以昌乐县人事局档案管理和应用需求为背景，以有效保管档案，提高档案信息的利用率，为各项人事人才工作的开展提供更方便、更快捷的服务为目的而设计开发的软件系统。 本文以人事档案信息管理系统的开发过程为主线，经过需求分析、系统设计、系统测试等几个阶段的工作，探索了本系统开发中涉及的关键技术，总结出系统主要特性和存在的不足，并提出了今后工作的发展方向和最终目标。 本系统使用的开发工具是PB8.0，后台数据库是本地ASA7.0数据库。PowerBuilder是一种开发性能非常优秀的面向对象的数据库应用开发工具，它除了能够设计传统的高性能、基于客户/服务器Client/Server)体系结构的应用系统外，也能够用于开发基于Internet的应用系统。PowerBuilder支持应用系统同时访问多种数据库，这既包括诸如Oracle、Sybase之类的大型数据库，也包括FoxPro之类的支持ODBC接口的小型数据库。另外，PowerBuilder开发环境携带的Adaptive server Anywhere本身就是一个功能强大的DBMS，对开发小型系统用户来说，直接使用这个数据库是个较好的选择。 系统开发主要有以下五个模块组成：一是系统模块，实现了登录与运行功能；二是维护模块，实现了对数据库的更新与删除功能；三是查询模块，实现了条件模糊查询功能：四是报表模块，实现了有关报表的查询与打印功能；五是用帮助模块，让使用者了解本系统，并帮助使用者如何更好的使用本系统。 系统经历了可行性研究，用户需求确定，数据分析和功能模块设计，在规定的编码风格及界面风格基础上的编码和调试，在用户环境下的安装维护等系统创建过程，最终实现了对干部人事档案信息的登记、修改、查询、统计、分析等功能。该系统是针对人事部门实际工作需要进行研发的，对于档案管理和应用来说具有重要意义，必将为人事档案管理的规范化发挥重要的基础作用。今后，将根据系统在使用过程中暴露出来的问题和不尽人意处，做及时修改，并总结好经验，探索新的模式，使系统更好的服务于工作。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章 绪论

1.1课题背景

1.2课题意义

1.3具备的条件

1.4应用前景

第2章 系统需求分析

2.1系统开发策略

2.2系统功能需求分析

2.2.1需求分析概述

2.2.2需求分析的具体任务

2.2.3人事档案信息管理系统的功能分析

2.2.4业务流程图

2.3性能需求

2.3.1硬件环境

2.3.2软件环境

第3章 系统分析与设计

3.1系统功能模块设计

3.2数据库设计

3.2.1数据库结构设计

3.2.2数据库结构实现

第4章 代码设计与实现

4.1面向对象的数据库应用系统开发工具PowerBuilder

4.1.1 PowerBuilder8的概述

4.1.2 PowerBuilder8特性

4.2人事档案信息管理系统代码设计与实现

4.2.1总体菜单功能设计

4.2.2数据库表关联定义

4.2.3对象与库表的关联性

4.2.4窗口设计与代码实现

第5章 研究成果及软件测试

5.1概述研究成果

5.2软件测试的目标

5.3应用软件测试的方法

5.4人事档案信息管理系统模块测试

5.4.1系统模块测试

5.4.2维护模块测试

5.4.3查询模块测试

5.4.4报表模块测试

5.5可执行文件的生成及测试

5.6分发应用程序

第6章 技术难点及解决方法

6.1四个数据操作窗口格式的统一

6.2一般用户和管理员操作权限问题

6.3工资总额的计算问题

参考文献

致 谢