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丁海萍;
浙江省绍兴市妇幼保健院,浙江绍兴,312000;
工资管理系统 ; 人事 ; 企事业单位; 医院; 计算机; 管理者; 可靠性; 存储量 ;
机译:人事和工资管理系统
机译:在传播中利用协议适应性:在非退伍军人事务医院中成功实施和维持退伍军人事务协调过渡护理计划
机译:支持3-E模式的医疗保健质量管理系统及其在澳大利亚新三级医院中的应用
机译:基于绩效工资的个人所得税与工资管理系统研究
机译:应用计量经济学的论文:1.工资分配的非参数分析:墨西哥的一项应用,以及2.美国商业周期的最新变化。
机译:支持3-E模式的医疗保健质量管理系统及其在澳大利亚新建三级医院中的应用
机译:企业人事工资管理系统的设计与实现
机译:国防医疗保健:国防部脊医工资率。
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:人事程序进度管理系统,人事程序进度管理方法,人事程序进度管理系统程序以及记录介质存储程序
机译:人事程序进度管理系统,人事程序进度管理方法,人事程序程序的进度管理系统以及程序所在的记录介质
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