对新形势下企业人力资源管理创新的研究

摘要

新经济社会发展形势下,人力资源管理主要是根据企业发展战略,加强对人力资本的全面科学配置,凭借现代化管理手段与方法,对企业员工进行招聘、考核以及培训等,不断挖掘员工潜力,激发他们的工作积极性,为企业创造更多的效益与价值,保障企业发展目标的实现。 在此基础上,文章概述了人力资源管理,分析了新形势下企业人力资源管理创新意义,发现其存在的问题,提出具体的解决措施。