人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析

摘要

本文拟通过相关研究来建立人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理三种关于“人”的管理的区分指标体系，以更加清楚地展示三者之间的不同，从而更加有效地促进我国企业对“人”的管理向战略人力资源管理转化。