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苏列英; 刘宝康;
西安石油大学经济管理学院;
技术工人; 短缺; 技能人才; 激励;
机译:销售中技术工人的短缺:高等教育是对德国销售中年轻人才问题的回应
机译:技术工人短缺:水泥行业需要新人才
机译:技术工人短缺:发现自己的人才库
机译:基于AI的培训框架,用于对抗常年技能短缺后常年技能短缺
机译:全球人才管理:工程人才短缺的定性案例研究。
机译:安大略省的医疗人力研究显示医学博士人数众多但大多数专业人才短缺。
机译:排除技能差距:分析波特兰地区制造业和医疗保健行业中等技术工人短缺的证据
机译:技术工人的短缺和信息技术人员的高营业额:保留的可能性是什么
机译:为人才平台的技能或特征数据提供距离度量的方法,装置和系统
机译:基于技能的人才打包
机译:人才培养支持系统由于技能信息的研究部分和审核员部分的共享而使多个过程无效。
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