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如何有效激发员工组织公民行为的思考

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摘要

组织公民行为是人力资源管理领域研究发展的一个新课题,提高组织公民行为能够调动员工的工作积极性、忠诚度、学习性及互助性、从而提高企业的效率.本论文旨在探索如何提高企业员工组织公民行为.通过对组织公民行为的定义,意义及对人力资源管理的启发,提出有效激发员工组织公民行为的途径.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2009年第12期|29-30|共2页
作者
李玉;
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作者单位

北京理工大学管理与经济学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织公民行为; 人力资源管理; 领导行为; 组织公平; 员工关系管理;

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