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关于有效激发员工组织公民行为的思考

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摘要

组织公民行为是指组织中的个人表现出超越角色标准以外的行为;它是不求组织给予奖赏,仍然能自动自发、利他助人,关心组织绩效的行为(Organ,1988).许多研究者都认为组织公民行为能持久提升组织的整体绩效.本文试图在揭示组织公民行为实质的基础上,探讨激发员工展现出组织所期待的公民行为的有效途径.

著录项

来源
《华东经济管理》|2005年第2期|85-86|共2页
作者
章小波;
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作者单位

苏州大学,政治与公共管理学院,江苏,苏州,215011;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
组织公民行为; 工作特性模式; 组织公平; 领导行为;
入库时间 2022-08-18 04:38:27

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