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贺伟; 龙立荣;
华中科技大学管理学院;
薪酬满意度; 优势分析; 情感承诺; 离职倾向;
机译:员工绩效管理与公务员离职意图之间的关系:系统满意度和情感承诺的中介作用检验
机译:组织支持感知与离职意图之间的关系:情感承诺和工作满意度的中介作用
机译:人员组织是否适合调节情感承诺和工作满意度对离职意愿的影响?
机译:员工薪酬满意度与工作绩效的关系研究
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:企业家的领导能力和员工的离职意图:情感承诺和人际交往的作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:产品具有在一个维度下缩小的材料,并在另一个维度下膨胀
机译:用于显示累积的经济驾驶区域的系统及其方法,其能够通过显示累积的经济驾驶区域来使操作者识别驾驶者的驾驶倾向。
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