2007年中国劳动立法述评——兼评《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》

摘要

2007年是我国劳动领域立法最为密集的一年,其中三部法律构成了劳动立法的主体.<就业促进法>为充分就业、平等就业提供了法律保障:<劳动合同法>为和谐、稳定的劳动关系奠定了法律基石;<劳动争议调解仲裁法>为劳动争议提供了法律救济的途径.这三部法律各有其突出亮点和内在逻辑,前后呼应、互相衔接,是我国劳动关系领域法制建设的重要里程碑.