医学院毕业生就业压力现状及心理社会影响因素分析

摘要

cqvip:目的:了解医学院毕业生就业压力现状及其影响因素,为制定降低医学生的就业压力提供参考依据。方法于2017年11月至12月采用分层整群随机抽样的方法,使用大学生就业压力量表、社会支持评定量表和家庭关怀度指数问卷对1212名医学院毕业生进行调查。结果医学院毕业生就业压力得分为(57.83±15.74)分,是否独生子女、是否亲朋从事医疗工作、毕业前是否有补考的医学生就业压力得分差异有统计学意义(P<0.01);就业压力与社会支持及其3个维度、家庭关怀度均呈显著的负相关(r=-0.147、-0.097、-0.137、-0.115、-0.140;P<0.01);多元回归分析发现社会支持、是否亲朋从事医疗工作、家庭关怀度、是否独生子女、是否有补考是就业压力的影响因素。结论就业压力源中等,应该给予充足的社会支持和家庭关怀度,针对没有亲朋从事医疗工作、独生子女、毕业前有补考的毕业生进行就业指导和心理干预,降低其就业压力。