体育专业本科毕业生就业压力源-心理弹性-焦虑水平的关系研究

摘要

近年来,大学生就业形势愈加严峻,在工作我们却发现面对同样的就业压力,大学毕业生会表现出巨大的差异,这种差异性和毕业生个体对就业环境的感知和认知有重要的关系.本研究以就业压力源为切入点,以测查其焦虑水平为桥梁,了解体育专业毕业生就业压力源、心理弹性、焦虑水平的特点及差异情况,分析毕业生三者之间的关系,探讨心理弹性的中介意义.研究表明，不同就业状态的毕业生在焦虑水平上就有显著性差异。不同性别、生源地、家庭状况、政治面貌的毕业生在就业压力、心理弹性和焦虑水平上具有差异性。毕业生焦虑水平和心理弹性特点以及就业压力源具有高度的相关性。就业压力直接影响焦虑水平，社会资源、自我效能以及社交能力等心理弹行品质对焦虑水平产生显著影响。