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A企业薪酬体系的问题及对策研究

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摘要

薪酬作为员工提供劳动力的等价回报,是员工对企业满意度的重要因素,直接影响员工的工作态度和责任心.薪酬体系的合理性和激励性影响一个企业的长远发展.本文以A企业的薪酬体系为研究对象,分析了A企业薪酬体系存在的问题及对企业造成的不良影响,并在此基础上提出了几点改进意见.

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来源
《劳动保障世界》|2016年第35期|7,9|共2页
作者
李宝镜;
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作者单位

四川洪雅百花滩水力发电有限公司,四川成都 610000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
薪酬; 激励; 绩效考评; 员工满意度;
入库时间 2023-07-24 18:21:05

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