探究国有企业薪酬管理存在的问题及对策

摘要

近几年来,随着我国经济的快速发展与进步,企业的管理方式也需要进行转型与升级,尤其是国有企业中的薪酬管理问题。那么随着时代的进步,国有企业的薪酬管理该如何进行转变与创新呢?想要更加完善国有企业薪酬管理制度,一方面要以企业的自身发展为落脚点,另一方面也要结合员工的需求。只有从这两个方面进行创新,才能够使得企业的薪酬管理制度更加完善。因此,本文将要首先分析在现阶段条件下下国有企业薪酬管理存在的问题,接下来再阐述如何完善国有企业薪酬管理制度。