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李喆; 罗时柔;
中国人民大学劳动人事学院;
薪酬分配; AE; 中外合资企业; 跨国企业; 人力资源管理; 多种所有制; 竞争能力; 薪酬体系设计; 薪酬水平; 人力资源成本;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:新医院薪酬体系(DRG体系)中精神科服务的薪酬向德国联邦储蓄银行(DKG)的声明
机译:人员的薪酬体系知识,薪酬满意度和薪酬有效性:芬兰人事基金的证据
机译:宽带薪酬体系:薪酬模式的创新视点
机译:薪酬策略和工作位置对员工对薪酬满意度和薪酬重要性的看法的影响
机译:脊医使用的管理策略的描述性报告由澳大利亚工人薪酬体系中的一名独立脊医顾问进行了审查
机译:以结果为导向的管理:存在改善高级管理人员绩效薪酬体系监督和实施的机会
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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