当前电力企业薪酬管理的突出问题及对策初探

摘要

电力行业市场竞争态势愈发激烈的现状下,人才成为企业核心竞争力提升的重要因素,只有紧紧握住人才并发挥人才的最大价值,才能够在市场竞争中立于不败之地,本文从电力企业薪酬管理的角度,就当前薪酬管理中存在的突出问题进行阐述,并探讨薪酬管理问题的应对策略,旨在加强电力企业薪酬管理的质量与效果,提高电力企业的核心竞争力。