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浅议电力企业薪酬管理中存在的问题及采取的对策

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摘要

本文首先阐述了薪酬管理的重要作用,分析电力企业在薪酬管理中存在的问题,并提出有效对策,建立公平的薪酬管理制度体系，建立合理的奖励制度与福利制度，建立薪酬管理新模式岗位激励模式，以提高员工工作的积极性.

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来源
《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》|2015年|161|共1页
会议地点北京
作者
张苏琪;
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作者单位

《科技与企业》编辑部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类电力、电机工业;人事管理、劳动管理;
关键词
电力企业; 人力资源管理; 薪酬设计; 员工积极性;
入库时间 2022-08-17 10:16:05

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