一种企业薪酬计算系统及其统计方法

摘要

本发明公开了一种企业薪酬计算系统及其统计方法，包括管理中心和薪酬计算系统，管理中心包括企业人员信息模块，企业人员信息模块用于采集多个员工用户信息，利用多个员工的用户信息将每个用户与其对应的企业职位相关联，薪酬计算系统包括基本工资模块、加班工资模块、绩效工资模块和出差报销模块，本发明通过控制中心和薪酬计算系统分别累计统计企业员工基本工资模块、加班工资模块、绩效工资模块和出差报销模块，得出企业员工的整体工资，从而避免因为情况不同，导致现有的管理系统管理混杂，不仅增加管理人员的工作效率，而且避免导致企业员工在薪酬数值方面存在疑惑等，增加企业员工幸福度。