企业社会责任对员工组织信任、组织承诺影响之研究

摘要

研究目的在于了解企业社会责任对于组织信任与组织承诺的影响,以H市中小型酒店为研究对象,期望借由文献探讨及实证研究的结果,对地区酒店业提供建言.为达成上述目的,以问卷调查进行资料搜集,利用AMOS与SPSS等软件对问卷数据进行统计分析与假设检验工作.研究发现,酒店企业社会责任的推行对其员工的组织信任和组织承诺具有显著的正向影响,此外,组织信任具有部分中介作用.