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王雄元; 张鹏; 陈小林; 张金萍;
中南财经政法大学会计学院,湖北武汉430073;
华中科技大学管理学院,湖北武汉430074;
九江学院会计学院,江西九江332005;
国有企业; 薪酬体系; 工资制度; 学历; 职称; 职位; 职工薪酬;
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准方面组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:支付或不支付或支付:董事会薪酬和银行的非核对风险
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机译:国有企业高管人员薪酬设计案例研究。
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机译:文职人员:填补职位,考虑范围/支付差旅费。
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机译:考虑支付管理方法和服务器,考虑支付管理程序和计算机可读记录介质,以及考虑支付管理介质和考虑支付记录介质
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