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基于双因素激励理论的高校图书馆志愿者管理机制研究

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摘要

图书馆志愿者的招募、培训、考评是目前图书馆志愿者的主要管理内容.通过对现有高校图书馆志愿者管理的研究,分析其存在的不足,构建出一种新的基于双因素激励理论的图书馆志愿者管理机制,以期能更好地为用户服务.

著录项

来源
《西安航空学院学报》|2014年第6期|P.41-45|共5页
作者
徐芳; 邢洁; 陈婷婷;
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作者单位

苏州大学社会学院,江苏苏州215123;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类高等学校、中等专业学校图书馆;
关键词
双因素理论; 高校图书馆; 志愿者管理;

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