公共图书馆志愿者管理的激励机制研究

摘要

通过分析公共图书馆志愿者研究现状，提出了公共图书馆志愿者管理机制的构建，确立了激励机制在整个志愿者管理机制中的关键地位，并在文中详细阐述了公共图书馆志愿者的动机需求激励、期望值激励以及相应的激励对策。随着社会志愿文化的大力发展，公共图书馆的志愿者管理机制将逐步完善，论文仅仅对志愿者管理机制的激励机制进行了分析与研究，因此，在今后的研究中可以针对招募、培训、评估以及反馈机制做详细分析，也可将不同区域的图书馆进行对比研究。